I Denne Artikkelen:

Premiene som arbeidsgivere, enkeltpersoner og familier betaler månedlig for helseforsikring, fortsetter å øke hvert år. Som et resultat, har noen arbeidsgivere sluttet å tilby dekning eller har begynt å kreve høyere fradrag for ansatte. Høyere betalinger fører til at familier ikke har råd til helseforsikring. Lønnene som er opptjent av arbeidstakere, holder heller ikke opp med den økende kostnaden for helsevesenet.

Gjennomsnittlig månedlig kostnad for helseforsikring: helseforsikring

Nærbilde av helseforsikringsskjema og penn.

Ansattekostnader

Gjennomsnittlig månedlig kostnad for helseforsikring: eller

Smilende kolleger med laptop i et konferanserom.

Beløpet som en arbeidstaker eller en medarbeider bidrar til kostnaden for helsevesenet fortsetter å øke hvert år etter hvert som premiene øker. I 2004 bidro gjennomsnittlig medarbeider litt mer enn 300 dollar i måneden av den årlige kostnaden for enkelt dekning og 800 dollar i måneden for familiedekning. I 2008 koster dekningskostnadene for en familie på fire mer enn $ 1000 i måneden eller nesten $ 13 000 i året.

Arbeidsgiverkostnader

Gjennomsnittlig månedlig kostnad for helseforsikring: eller

Portrett av en forretningskvinne og en liten bedriftseier.

Arbeidsgivere som gir helsedekning til ansatte, ser også sine premiekostnader øker. Spesielt hard hit er små bedrifter. Mange små bedrifter betaler nesten 20 prosent mer for helseforsikring enn større selskaper som kan forhandle og bruke kjøpekraft til å redusere kostnadene ved dekning.

Deling av kostnader

Gjennomsnittlig månedlig kostnad for helseforsikring: kostnad

Betaler for medisinsk behandling.

En måte å begrense mengden helseforsikringspremier som betales per måned, er å få kostnadene delt mellom en ansatt og en arbeidsgiver. Dette kommer i form av en fradragsberettiget som betales av arbeidstaker før dekning eller ytelser tilbys. En type helseplan som krever en egenandel er en PPO, eller foretrukket leverandørorganisasjon. Denne typen plan har en gjennomsnittlig engangsdekning fradragsberettiget på nesten $ 300 i måneden for leverandører i nettverket og mer enn $ 550 for ikke-nettverksleverandører.

Forsikringsplaner

Gjennomsnittlig månedlig kostnad for helseforsikring: månedlig

Man skriver på klar overflate med forsikring sirklet i rødt.

En måte arbeidsgivere reduserer sine månedlige helseforsikringskostnader, er ved å bruke høye fradragsberettigede planer. En høyt fradragsberettiget plan kan være så høy som $ 3000 for en enkelt ansatt og mer enn $ 5000 for familier. En høyt fradragsberettiget helseplan kan brukes til å senke de månedlige premiene som betales av arbeidsgivere og ansatte for helseforsikringsdekning.

Økte kostnader

Gjennomsnittlig månedlig kostnad for helseforsikring: kostnad

Kalkulator på toppen av amerikanske dollar.

Arbeidsgivere som ser økte kostnader for dekning hvert år, tar skritt for å begrense sine årlige og månedlige kostnader. Dette kan inkludere økende arbeidstakerkostnader, for eksempel med høyere premie eller høyere fradragsberettiget. Kostnadene kan også økes for resepter samt sambetaling for doktorgradsbesøk. Dette kan øke en ansattes månedlige kostnad med $ 100 eller mer.


Video: