I Denne Artikkelen:

National Electric Annuity Plan, eller NEAP, er pensjonsplanen for det internasjonale brorskapet for elektriske arbeidere. Den eneste måten å ta penger ut av NEAP-kontoen før pensjonering, er ved å trekke hele beløpet og lukke kontoen. NEAPs forskrifter tillater ikke at ansatte får delvis tilbakekall, selv i tilfeller av dokumentert motgang.

Deltakelse

Ansatte blir NEAP-deltakere etter å ha arbeidet 160 timer i kvalifisert sysselsetting, akkumulert mellom den første dagen på jobben og slutter 31. desember neste år. Ansatte forblir deltaker så lenge det er penger på kontoen. Deltakelsen avsluttes når hele saldoen på kontoen tas ut som en fordel. Skulle ansatt noen gang komme tilbake til sysselsetting, kan han begynne å delta igjen hvis han oppfyller kvalifikasjonsbehov.

investeringer

NEAP-planen tilbyr de profesjonelt administrerte Life Stage Fundene, med fem midler spesielt utviklet for ansatte under 30 år, og i 30-årene, 40-tallet, 50-tallet og 60-tallet. Medarbeider, når det gjelder berettigelse, blir automatisk innmeldt i fondet for sin aldersgrupp, og fondet endres som ansatt alder. I løpet av de tidlige årene er NEAP-investeringene mer aggressive og vekstorienterte, blir mer konservative etter hvert som tiden går videre og fokuserer på eiendomsbeskyttelse ettersom medarbeider nærmer seg pensjonering.

Livsendringer

Det eneste som er sikkert er endring. Livsendringer som påvirker NEAP-bidragsytere kan også påvirke pensjonsplanen. I tilfelle skilsmisse kan tidligere ektefelle motta en del av ansattes NEAP-fordel. Hvis NEAP mottar en føderalt krevd kvalifisert innenriksforbindelsesordre fra en domstol, vil den gjøre utbetalinger til tidligere ektefelle.

Ved ansattes død blir NEAP-kontosaldoen betalt til en etterlevende ektefelle eller noen navngitte begunstigede. Ansatte må fylle ut og sende inn skjemaet til mottakerens skjema for å spesifisere disse mottakerne.

Bidragene

NEAP-bidrag gjøres månedlig av arbeidsgivere for ansatte som omfattes av en IBEW-kollektiv avtale, en IBEW-lokal union eller en NEAP-deltakelsesavtale. NEAP aksepterer også overføringsbidrag og overføringer fra tilsvarende kvalifiserte pensjonsordninger. Ansatte bidrar med minst 25 cent per time for hver arbeidstimer, men deltakelsesavtalen eller kollektive forhandlinger angir nøyaktig beløp. Ansatte gjør ikke direkte bidrag til NEAP.


Video: