I Denne Artikkelen:

Et lønningslånselskap vil ofte gi lønningslån - lån utstedt vanligvis for mindre enn en måned for høy rente - til personer med dårlig kreditt. Personen må imidlertid generelt gi noen bevis på betalingsevne, som for eksempel en bankkonto eller en sjekke utført til selskapet. Imidlertid kan enkelte lønningslånselskaper sjekke for å se om personen har andre utestående lån.

Payday Loans

I motsetning til de fleste långivere, betaler ikke lønn långivere vanligvis om en person har noen utestående lån til nåværende långivere. Mens de fleste långivere vil kreve noen grad av kredittverdighet før de utsteder et usikret lån, spesialiserer payday långivere ofte på utlån til personer som ikke oppfyller kvalifikasjonene for normale lån. Derfor er en undersøkelse av personens utlåns historie unødvendig.

Kredittrapport

Imidlertid kan noen lønningslån långivere, som andre långivere, sjekke en persons kredittrapport før du utsteder et lån. En kredittrapport vil vise mange av personens utestående lån, samt lån fra hennes siste historie. Imidlertid vil mange av disse lånene ikke bli rapportert til kredittrapporteringsbyrået - noen ganger vil en utlåner kun rapportere kriminelle lån - som samler disse lånene, så denne posten vil være i beste fall ufullstendig.

Deling informasjon

Noen stater krever at långivere ikke gir mer enn et visst antall payday lån til en låner til enhver tid. For å opprettholde overholdelsen av denne regelen, kan betalingsgivere dele informasjon om hvem de har gitt lån til. I et slikt tilfelle vil en lønningslåner kunne sjekke om en person har et utestående lønningslån, men ikke en annen type lån, da dette ville være irrelevant.

Formidling

En lønningslånselskap kan også spørre deg om du tidligere har tatt ut lønningslån, eller hvis du har noen lønningsdaglån i dag, før du tar ut et nytt lån. Hvis du blir spurt dette spørsmålet, er du juridisk forpliktet til å fortelle sannheten. Dette spørsmålet blir generelt spurt slik at lønndagslånet kan forbli i samsvar med statlige retningslinjer for virksomheten.


Video: