I Denne Artikkelen:

Hvis du ble avskrevet når arbeidsgiveren gikk ut av virksomheten eller redusert arbeidsstyrken, er det åpenbart at du kvalifiserer for arbeidsledighet. Hvis arbeidsgiveren reduserte arbeidstiden - eller du måtte ta en lavbetalt jobb mens du søker en tilstrekkelig erstatning - kan du være berettiget til å motta ytelser som en arbeidstakere som er under arbeid. Mens staternes lover som definerer berettigelse for ytelser til underarbeide arbeidstakere varierer, tillater mange arbeidsledighetsbyråer arbeidstakere med underordnet arbeid å samle delvise fordeler.

Støtte til underbeskatning og ytelse

For mange arbeidstakere kan det føre til en finansiell krise som ligner på å bli avlagt helt, og mange stater tillater arbeidere å kreve fordeler for å redusere virkningen av underbeskatning. I de fleste stater kan arbeidstakere med en heltidsarbeidshistorie, men har timevis kuttet, få en arbeidsledighetskrav basert på forskjellen i inntekt mellom deres historiske inntjening og deres nåværende inntjening. Alle stater tillater arbeidstakere litt leeway å jobbe en deltidsjobb mens de samler arbeidsledighet, selv om beløpet som samler inn, varierer betydelig.

Søknad om underpenger fordeler

Når stater tillater arbeidstakere å motta ytelser basert på underbeskatning, innleveres et krav etter samme fremgangsmåte som søknad om arbeidsledighet. Søkere må gi grunnleggende informasjon som navn, adresse og informasjon for hver arbeidsgiver de siste 18 månedene. Som med arbeidsledighetstjenestene, må søkere være underarbeidet uten egen handling - arbeidstakere som frivillig reduserer antall arbeidstimer, kvalifiserer ikke - og må ha nok arbeidstid i løpet av de foregående fem eller seks kvartaler for å oppfylle krav til statlige krav.

Fordel beregning

Selv om det ikke er uvanlig for stater å gi fordeler til underarbeidere, hvordan de beregner mengden av denne fordel varierer vesentlig mellom stater. Noen stater gir fordeler basert på den delen av en arbeidstakers inntjening tapt i reduksjon av timer. For eksempel kan en arbeidstaker med nedsatt tidsplan fra fem dager i uken til tre være kvalifisert til å motta 40 prosent av sin fulle fordel. De fleste stater reduserer fordelene i forhold til inntekten, så det beløpet en arbeidstaker mottar hver uke, kan i stor grad avhenge av lønnen hans. Rådfør deg med din statlige arbeidsavdeling for informasjon om ytelsesberegning for deltidsarbeidere og underarbeidere.

Fortsatt kvalifisering

I alle land skal arbeidstakere som får arbeidsledighetsforsikring når de er underbeskattet, møte hver uke for å fortsette å motta deres fordel. Mottakerne må fortsette å søke etter tilstrekkelig heltidsarbeid, gjøre et nødvendig antall arbeidsforholdskontakter hver uke, og må være i stand til å ta en jobb dersom man blir tilgjengelig. Hvis arbeidsplaner forstyrrer å oppfylle disse kravene, kan en mottaker miste muligheten for ytelser.


Video: