I Denne Artikkelen:

Texas arbeidsledighetslover følger amerikanske arbeidsdepartementets retningslinjer, og gir arbeidsledighetskompensasjonsfordeler til kvalifiserte personer. Kvalifikasjon krever separasjon fra sysselsetting uten egen feil, og en avgangspakke kan være en indikasjon på at arbeidet ditt ble avsluttet på arbeidsgiverens forespørsel. Når du sender inn arbeidsledighet, mottar din siste arbeidsgiver melding og en mulighet til å motsette seg fordelene dine. Hvis du mottar en avgangspakke, bestemmer innholdet og terminologien, sammen med arbeidsgiveropposisjonen, om du mottar arbeidsledighetskompensasjon.

valgbarhet

Kvalifisering for Texas arbeidsledighet kompensasjon ytelser krever en arbeids historie 15 til 18 måneder før separasjonen fra sysselsetting. Du må søke om fordeler. Din siste arbeidsgiver har 14 dager til å svare på arbeidsledighetskrav, men dette forsinker ikke dine fordeler. Din arbeidsgiver vil varsle Texas Workforce Commission om utbetalinger etter utbetalt arbeid. Det finnes en forskjell i fratrekk og lønn i stedet for varsel i Texas. TWC forsinker betalinger dersom det avgjør at du ble betalt lønn i stedet for varsel. Det er ingen forsinkelse for avgangsvederlag.

Sluttvederlag

Texas Payday Law definerer fratrekk lønn som penger betalt utover lønn skyldig ved oppsigelse. Avgangsvederlag inkluderer ikke likvidert erstatning, betaling for utstedelse av krav eller betaling i stedet for varsel. Arbeidsgiveren skylder ikke avgangsvederlag, med mindre han lover det i en skriftlig politikk. Ifølge Texas Workforce Commission, utpeker de fleste arbeidsgivere lønnsavsetninger som avgangsvederlag. Du kan motta Texas arbeidsledighet kompensasjon fordeler umiddelbart, selv om du mottar avgangsvederlag.

Lønn i stedet for melding

Lønn i stedet for varsel forhindrer deg i å samle inn arbeidsledighetstillegg for de ukene du mottar betaling av din arbeidsgiver. Lønn i stedet er frivillige innbetalinger fra arbeidsgiver, som ikke kan håndheves i henhold til Texas Payday Law, fordi ingen kontrakt eksisterer for betalingen. Seksjon 207.049 (1) i Texas Arbeidsledighetskompensasjonsloven diskvalifiserer en søker for den perioden han mottar lønn i stedet for varsel. Lønn i stedet for varsel utsetter evnen til å samle arbeidsledighet, men forkorter ikke hvor lang tid du kan samle fordeler. Standard forståelse av lønn i stedet for varsel i Texas er at hvis det ikke er noen forpliktelse fra arbeidsgiveren og ingen varsel til ansatt, vil mottatt betaling være lønn i stedet for varsel.

Sluttpakke

En avgangspakke kan omfatte flere elementer, med avgangsvederlag, betaling for utløsning av alle krav, en konfidensialitetsavtale, likvidert erstatning og kanskje til og med noen få måneder med COBRA-helseforsikringsutbetalinger. Du kan akseptere alle disse fordelene og filen umiddelbart for arbeidsledighetskompensasjon. Hvis du aksepterer betaling som er identifisert som betaling i stedet for lønn, kan du kutte deg ut av arbeidsledighetstjenestene i ukene som er betalt i stedet for lønn.


Video: