I Denne Artikkelen:

Pensjonsordninger er pensjonsordninger fastsatt av arbeidsgivere for å gi kvalifiserte medarbeiderne en fast inntekt ved pensjonering. Pensjonsplaner utpeker vanligvis 55 år som førtidspensjon, med full pensjonsytelse betalt dersom du venter til 65 år for å begynne å samle inn. Lån og tidlige utdelinger er ikke tillatt fra de fleste pensjonsordninger, men sjekk med arbeidsgiveren for å avgjøre dine spesifikke valg.

Definert fordel

Pensjonsplaner er utformet for å gi deg en fast inntektsstrøm under pensjonering. Ytelsesplaner er ikke-valgfrie planer som er finansiert med arbeidsgiveravgift utelukkende. I hovedsak er pengene ikke ditt før du går på pensjon. Faktisk kan det hende du må jobbe for arbeidsgiveren i minst fem år for å bli fulltegnet. fast er et begrep som refererer til å eie penger. Hvis du ikke er hjemmehørende og du forlater selskapet, får du ikke pensjonsytelser. Hvis du er fast og forlater selskapet, er du garantert fordelene dine. Betalingene dine bestemmes av hvor lenge du jobbet for arbeidsgiveren. Disse planene tillater ikke tidlig distribusjon eller lån.

Definerte bidragsplaner

Avgiftsbestemte pensjonsordninger lover ikke en bestemt inntektsfordel. I stedet deltar deltakere, arbeidsgivere eller begge deler av inntektene årlig. Bidrag er investert og vokser med kontantverdi. Hvis du forlater selskapet, kan du overføre eiendelene. Denne kontoen kan ha tidlige distribusjonsavsetninger eller lånegodtgjørelser. Din planadministrator har opplysninger om hvilke bestemmelser som er akseptable for planen basert på Internal Revenue Service Regulations.

IRS forskrifter

IRS frykter på tidlig distribusjon fra pensjonskonto, og reduserer folk som bruker skattefordelte strukturer for å spare andre enn pensjon. Straffen for å ta ut utdelinger før pensjonsalder, regnes generelt som en alder på 59 1/2 av de fleste pensjonskonto, er 10 prosent. Du tar utdelinger ved å kontakte planadministratoren og be om et distribusjonsskjema. Du har lov til å ta noen eiendeler som er bidragene dine eller helt opptjent. Noen innskuddsplaner tillater lån. Dette er et godt alternativ hvis du er i stand til å betale tilbake pengene. Lån forstyrrer ikke pensjonsfond, og du betaler deg selv interesse tilbake. IRS gir deg tilgang til $ 50.000, men ikke mer enn 50 prosent av din faste planverdi som et lån.

unntak

IRS tillater noen unntak til 10 prosent straff på innskuddsbaserte planer. Du kan bruke $ 10.000 mot kjøp, oppussing eller ombygging av et første hjem for deg selv, barn eller barnebarn. Høgskolens utdanningskostnader er også gitt fravik fra straffen. Du kan bruke innskuddsbaserte ytelser for å forhindre foreclosure eller eviction. Et annet unntak inkluderer å bruke utdelinger til å betale for mye medisinske utgifter som overstiger 7,5 prosent av din brutto årlige inntekt. Du må fortsatt registrere utdelinger som inntekter, selv om du kvalifiserer for et vev.


Video: Første gang jeg