I Denne Artikkelen:

Hvis du bor i California, og ansetter en eller flere personer til å jobbe for lønn, lønn eller annen kompensasjon da hvert kalenderkvartal, er du pålagt å rapportere lønn og personlig inntekt tilbakeholdt for hver ansatt. Arbeidsgivere er også ansvarlige for rapportering av arbeidsledighetsskatt, arbeidsopplæringskatt, statsforsikringsskatt og California personlig inntektsskatt på grunn av lønn til arbeidstakere. Arbeidsgivere som legger inn kvartalsvise sysselsettingsrapporter, kan være eneeiere, selskaper, offentlige enheter, private husholdninger som ansetter husstell, og lokale kirker eller høyskoleklubber

Forskjellen mellom brutto skattepliktige og faglønn: brutto

Lønn rapporteres til California Employment Development Department.

Lønn

Lønn som er berettiget til rapportering inkluderer kompensasjon betalt med sjekk eller kontanter, eller kontantverdier som måltider og losji. Supplerende betalinger som bonuser, overtidslønn eller provisjoner, skal også rapporteres. Lønn er rapportert på arbeidsgiverutviklingens skjema DE 9C. To kategorier av kumulative lønninger rapporteres for hver ansatt: faglønn på linje "G" og personlig inntektsskatt (eller brutto skattepliktig lønning) på linje "H." Hvis du ansetter en eller flere personer for husholdningsarbeid, bruk form DE 3BHW.

Faglønn

Faglønn er erstatningsbeløpet som en arbeidsgiver bruker til å beregne mengden av arbeidsledighet Forsikring, statsforsikring Forsikring og betalt familiepermisjoner en ansatt skal motta. Faglønn er hele lønnsbeløpet, uavhengig av arbeidsledighetsforsikring eller statsforsikringsforsikring skattepliktige lønnsgrenser.

PITWages

Personlig inntektsskatt lønn er kontanter og ikke-kontante innbetalinger til ansatte som er gjenstand for statlig inntektsskatt. Dette er lønnsmedlemmer rapporterer om deres årlige individuelle California inntektsskatt. Derfor skal lønnsoppgavene som rapporteres på DE 9C, korrespondere med beløpet som er rapportert på den ansattes føderale Løn- og skatteerklæring (Form W-2).

forskjeller

For de fleste arbeidsformer er faglønn og PIT-lønn den samme. Imidlertid kan det i enkelte tilfeller anses som faglønn betalt til arbeidstakeren, avvike fra hans PIT:

• Lønn betalt til elevsykepleiere, videregående opplæringsinstruktører eller valgkampansatte er rapportert som faglønn, men rapporteres ikke som PIT-lønn. • Ansattes lønnsreduksjonsbidrag til kvalifisert pensjons- eller pensjonsordning er rapportert som faglønn, men ikke som PIT-lønn.
• Lønn betales til en sønn eller datter under 18 år, innenlands partner, ektefelle eller foreldre er ikke rapportert som faglønn, men som PIT-lønn. • Betalinger til kirkens ansatte blir ikke rapportert som faglønn, men som PIT-lønn. • Tilleggsordninger for arbeidsledighetskompensasjonsplan er ikke faglønn, men rapporteres som PIT-lønn. • Feriepenger, sykepenger og feriepenger er ikke rapportert som faglønn, men som PIT-lønn.

Forskjellen mellom brutto skattepliktige og faglønn

FAQ - 💬

❓ hva er motparten til brutto?

👉 Motparten til brutto er netto, som betyr en sum eller en verdi etter avdrag. Begrepene brutto og netto blir ofte brukt i pengeverdenen, og for det meste innen handel, økonomi og andre nærliggende områder. Brutto stammer fra latin Brutto har sitt opphav fra det latinske ordet brutus, som betyr ”tung”, ”dum” eller ”klønete”.

❓ hvordan beskattes lønnsinntekt?

👉 Lønnsinntekt derimot beskattes med en marginalskatt på 46.4%. I tillegg trigges arbeidsgiveravgift på 14.1% hvis inntekten skal behandles som lønn. Ved tilbud om å kjøpe aksjer kan det være en fordel for deg som ansatt å gjøre investeringen via eget aksjeselskap.

❓ hva er begrepet brutto?

👉 Begrepet brutto henviser til et beløp eller en annen verdi før fradrag. Motparten til brutto er netto, som betyr en sum eller en verdi etter avdrag. Begrepene brutto og netto blir ofte brukt i pengeverdenen, og for det meste innen handel, økonomi og andre nærliggende områder.

❓ hva er beskatning av lønn i arbeidsforhold?

👉 For opsjoner som tilbys i arbeidsforhold finnes en spesialregel som sier at gevinst ved innløsning (eller salg) av opsjonen skal beskattes som lønn. Dette gjelder normalt uavhengig av om de ansatte har betalt markedsverdi for opsjonen. Det skjer ingen beskatning ved tildeling av opsjonen.


Video: