I Denne Artikkelen:

Organiseringseffektivitet er en funksjon av organisatorisk oppførsel og resultatutvikling. Fellesratioer for måling av organisatorisk oppførsel inkluderer avkastning på egenkapital og avkastning på eiendeler. Mens dataene for disse forholdene finnes i årsrapporten, må analytikere kunne sammenligne og kontrastforholdene fra ulike selskaper for å få forståelse for hvordan ett selskap utfører. Årsrapporten kan gi dataene, men forholdene må sammenlignes med andre selskaper for å være nyttige.

Regnskap

Årsrapporten er et krav for alle offentlige selskaper som mandat fra Securities and Exchange Commission. Det er ment å være et fullstendig opplysningsdokument med informasjon om selskapets inntjening i resultatregnskapet, opplysninger om selskapets eiendeler og gjeld i balansen og informasjon om selskapets bruk av kontanter på kontantstrømoppstillingen.

markedsføring

I tillegg til årsregnskapet inneholder årsrapporten også en diskusjon fra ledelsen om både historisk og fremtidig drift. Mens årsrapporten er ment å være et fullstendig avslørende dokument, er det også ment å være et markedsføringsverktøy. Som sådan vil selskapene fremheve forhold som viser vekst eller over gjennomsnittet ytelse.

målinger

Avkastning på eiendeler og avkastning på egenkapital er to av de mest brukte forholdene for måling av operasjonell effektivitet. Dataene er hentet fra årsrapporten. Disse forholdene må imidlertid sammenlignes med andre selskaper for å være innsiktige. I tillegg er det viktig å huske at årsrapporten kun publiseres en gang i året. Som et resultat kan dataene være gamle og irrelevante.

Konklusjon

Årsrapporten kan manipuleres til selskapets favør. Mens regnskapet er revidert og holdes til visse standarder, er selskapet ikke forpliktet til å diskutere selskapets tegn på svakhet eller problemer med organisatorisk effektivitet. Som et resultat er det viktig for investeringsanalytikeren å se på både økonomiske data og medarbeiderundersøkelser for å validere årsrapportdata.


Video: