I Denne Artikkelen:

Hvis du er skadet i løpet av jobben din, bør arbeidsgiverens erstatningsforsikring betale dine medisinske, reseptbelagte og rehabregninger. Dette systemet er utformet for å beskytte arbeidstakere fra bratte medisinske regninger og arbeidsgivere fra kostbare, tidskrevende erstatningsansvar. Med vilkår og grenser, erstatter denne typen forsikring arbeideren for enhver tid som er tapt fra arbeidet på grunn av skaden.

Sette kvinne i ambulanse

Arbeidsskader medfører vanligvis arbeidstakeres erstatningskrav.

Grunnleggende om arbeidskompensasjonsforsikring

Individuelle stater håndhever lover på arbeidstakers erstatningsforsikring. Arbeidsgivere må generelt opprettholde denne forsikringen for å dekke sine arbeidstakere i tilfelle skade, ulykke eller kjemisk eksponering på jobben. Loven krever at den skadde arbeideren skal gi beskjed til arbeidsgiveren, og arbeidsgiveren skal veilede arbeideren for å tillate leger og behandling. Hvis en lege anbefaler fridatt arbeid, betaler forsikringen en del av den savnede lønnen.

Lost-Time Betalinger

Forsikringsselskapet vil betale fortaptidsfordeler dersom en arbeidstaker er delvis eller helt funksjonshemmet av en arbeidsskade, og ikke kan returnere - enten permanent eller midlertidig - til jobben sin. En lege er skriftlig mening er nødvendig. Statlig lov fastsetter hvor mye fortaptidsfordeler som ikke er gjenstand for forhandling av arbeideren eller arbeidsgiveren. En typisk prosentandel er to tredjedeler av gjennomsnittlig ukentlig lønn, som beregnet over 52 uker før ulykken.

Juridiske komplikasjoner av fortaptidsfordeler

En juridisk snakk kan oppstå hvis arbeideren bestrider gjennomsnittlig ukentlig lønn, eller forsikringsselskapet nekter behandling. I et slikt tilfelle kan arbeidstakere sende inn krav mot forsikringsselskapet med det statlige organet som avgjør arbeidstakernes erstatningssaker. Tvisten kan løses ved mekling eller en domstolsforhandling. Hvis ansatt hyr en advokat for å representere ham, kan advokatens gebyr komme ut av eventuelle kompensasjoner betalt av forsikringsselskapet, eller bli lagt til det beløpet. Det er vanlig at en "lovbestemt" avgift fastsatt ved lov er en prosentandel av de oppnådde fordelene.

Permanent, totalt funksjonshemming fordeler

Hvis forsikringsselskapet er enig i at en arbeidstakerskade er total og permanent, kan det tilby en klientoppgjør til arbeideren. I "lukkede" tilfeller blir arbeideren da ansvarlig for sine medisinske regninger; andre bosetninger holder medisinene åpne. Hvis en permanent og helt funksjonshemmede søker returnerer til arbeid i en hvilken som helst kapasitet, er han gjenstand for en grense for lønn, kombinert med PTD-ytelsen, som er fastsatt av statlig lov. Å motta arbeidskompensasjonsforpliktelser påvirker ikke din berettigelse for uføre ​​eller pensjonering, men statsloven kan begrense beløpet du kan tjene i kombinert SSA og tapt eller PTD-fordeler.


Video: