I Denne Artikkelen:

Fordi IRS anser per døm å være primært en refusjon, og ikke lønn i seg selv, blir skattekostnaden skattet annerledes enn ordinær inntekt. Når ansatte må dokumentere sine utgifter, for eksempel, belaster ikke skattemyndighetene dem inntektsskatt. Arbeidsgiveren kan imidlertid fortsatt trekke beløpet betalt som en ordinær forretningsomkostning, imidlertid. Videre trenger arbeidsgiveren ikke å betale sosial sikkerhet og Medicare skatt per døgn, som de gjør med vanlig inntekt, som en lønn eller timelønn.

Per Diem vs Salary

Ansvarlige og ikke-ansvarlige planer

Skritt

Internal Revenue Service skiller mellom ansvarlige per dag planer og ikke-ansvarlige planer. En ansvarlig plan er en hvor arbeidstaker rutinemessig rapporterer utgifter til arbeidsgiveren og refunderer arbeidsgiveren for eventuelle beløp som er betalt utover faktiske utgifter.

Rapportering per døm

Skritt

Arbeidsgiverens dokumentlønn betales på arbeidstakerens W-2 hvert år. Ansvarlige planer angir imidlertid kun beløpet per døgn som er betalt utover de ansattes rapporterte utgifter på W-2. Ellers trenger ansvarlige planer ikke å rapportere lønn på en W-2, og ansatte må ikke betale skatt på disse pengene. Med ikke-ansvarlige planer inkluderer arbeidsgiveren hele beløpet per døgn på W-2, og inntektene er skattepliktig til arbeidstakeren, med mindre arbeidstakeren legger inn et skjema 2106 - ikke-refundert ansattes forretningsutgifter med Internal Revenue Service.

Måltid og underholdningskostnader

Skritt

Hvis du har mat- og underholdningsutgifter, og du rapporterer dem på et skjema 2106, er disse utgiftene vanligvis bare 50 prosent fradragsberettigede. Det er til ansattes og arbeidsgiverens fordel å betale for disse utgiftene i en ansvarlig plan ved bruk av per døgn, fordi disse utgiftene vil være 100 prosent fradragsberettigede for arbeidsgiveren som en forretningsomkostning, ikke underlagt arbeidsledighet, sosial sikkerhet og Medicare skatt, og også ikke skattepliktig til den ansatte.


Video: What NOT to do at University