I Denne Artikkelen:

Ping meg til å berøre base på vekst hacking, LOL. Har dine skuldre bare gått rundt ørene dine? Du er ikke alene. Office-buzzwords er et evigvarende og evolusjonerende trekk på en hvilken som helst arbeidsplass, og vi vet hvilke som du tolererer i 2017, og hvilke du rett og slett hater.

Cloud computing firmaet Summit Hosting utgitt data i september fra en 1000-personers undersøkelse som ber om arbeidstakere om bedriftskommunikasjon. Språket et kontor utvikler internt påvirker ikke bare kulturen, men også dets forhold til klienter. Undersøkelsen vurderte ulike setninger om hvor mye de formidlet eller oppnådde respekt, hvor mye de irriterte lytterne, og hvordan de påvirket oppfatninger av intelligens. Noen sjargonger har blitt normalisert nok til at det ikke gir noen hackler, men hvis du tar deg selv med andre, ser du etter wincing og grimaces.

Junk Jargon - verste arbeidsplass buzzwords diagram

Disse resultatene er flatt ut over bransjer, men undersøkelsen bryter ned preferanser mellom ulike typer arbeidsplasser. Vitenskaps- og teknologiske ansatte hater å høre "LOL" talt høyt, mens juridiske fagfolk knytter sine knyttneve til "Internett av ting". Polariserende setninger i en sektor kan ikke gratulere så mye i en annen; mens "løp det opp flaggstangen" er en faux pas i produksjon, kunst og underholdning arbeidstakere ikke finner det irriterende samlet.

Nesten halvparten av deltakerne var enige om at det var bedre å høre buzzwords enn å se dem skrevet ut, men 16 prosent ville foretrekke å eliminere jargongen helt. De respondentene er bekymret for at buzzwords kan være skadelige for karrieren, og det er sant at for mye spesialisert språk kan silo en person og en bransje. Kontorjargong har et sted, men det har også en funksjon. Øyeblikket begynner det å hindre nyttig kommunikasjon, begynn å tenke på hvor enkelt du kan si hva du vil i stedet. Jo mindre tid vi bruker til å dekode e-post og samtaler, jo mer kan vi sette mot å få jobben gjort.


Video: Stress, Portrait of a Killer - Full Documentary (2008)