I Denne Artikkelen:

Før du virkelig har satt den til jobb, kan du tenke på nettverk som bare et annet meningsløst buzzword. Når du har sett dine tilkoblinger kommer gjennom for deg, vil du aldri ha lyst til å gå tilbake til å spille tallspillet på jobbapplikasjoner. Nøkkelen til å gi deg selv denne beinet kommer ikke gratis, skjønt. Likevel med litt arbeid og litt lavt vedlikehold, trenger du ikke å kryptere når det er på tide for en ny mulighet.

J.T. O'Donnell er grunnlegger og administrerende direktør for karriererådssiden Work It Daily. Nylig delte hun sine beste tips for å bli ansatt når neste nedgang rammer. (Noen analytikere tror vi vil være i det innen tidlig 2020, hvis du er planleggings-for-en-resesjonstype.) Alle handler om å kultivere relasjoner med mennesker i dine personlige og profesjonelle verdener.

I hjertet av O'Donnells råd er forståelse for at arbeidsgivere og tilkoblinger verdsetter - vel, verdi. Det betyr at en av de beste måtene du kan hjelpe deg selv, er å skape verdier for andre mennesker. Dette kan være følelsesmessig verdi, for eksempel gjennom sporadisk innsjekking med tilkoblinger uten å forvente noe spesielt eller merkevareverdi, for eksempel ved å skape interessant eller nyttig innhold på en plattform som står overfor publikum. Det er enda en påminnelse om at dyrking av såkalte myke ferdigheter kan være like viktig for jobbjakten som oppgavsspesifikke eller ledelseskunnskap.

Hvis du skaper verdi før du selv har tatt en jobb, vil du sannsynligvis sveve en ansatt leder selv før et intervju. Opprett en rutine for å administrere nettverket ditt og relasjoner, selv om du ikke går overalt snart. Du kan alltid være klar for at investeringen skal lønne seg.


Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy