I Denne Artikkelen:

Beslutningen om å gå bort fra jobben din kan være vanskelig. Din jobb kan gi inntekt og helseforsikring som du og din familie trenger. Hvis du avslutter jobben, kan arbeidsgiveren gi deg dårlige referanser som påvirker evnen til å få andre jobber. Du kan også diskvalifiseres for statsledighetsstønad dersom du avslutter jobben frivillig. Enkelte stater gjør unntak fra arbeidsledighetsberettighetsregler når en arbeidstaker slutter fordi arbeidsgiveren i vesentlig grad endrer arbeidsforholdene. Generelt, hvis budsjettet og ressursene tillater det, kan du ta beslutningen om å forlate en dårlig jobbssituasjon.

Hvordan vite når du skal gå bort fra en jobb: jobb

Å forlate en dårlig jobb kan åpne døren for nye muligheter.

Skritt

Spor tiden du legger inn på jobben hver uke. Hvis du jobber så mange sent netter og helger som du har mistet tellingen, kan det være på tide å tenke på arbeidet ditt og livsbalansen. Spør deg selv hva som er viktigst for deg hvis du jevnlig savner familiehendelser, eller du blir alvorlig syk og kan ikke ta deg av det du trenger å gjenopprette. Snakk med sjefen din om alternativer som en fleksibel arbeidsplan eller telekommutasjonsrettigheter som kan hjelpe deg med å jobbe mer effektivt og tilbringe tid med familien din.

Skritt

Skriv en liste over prosjektene du jobbet med, eller fullført på jobben i løpet av det siste året, og deres resultater. Tenk på hvilke typer prosjekter sjefen din vanligvis tilordner deg, og om du får kreditt for dem. Møt med sjefen din for å snakke om arbeidet ditt, dersom du føler deg pigeon-holed og unappreciated på laget ditt. Be om muligheter til å gjøre forskjellige typer oppgaver hvis du kvalifiserer for dem.

Skritt

Be om et møte med din veileder, hvis en endring i ledelsen etterlater posisjonen din på laget ditt udefinert. Ny ledelse kan noen ganger bringe ulike ideer som minimerer eller eliminerer din rolle uten å gi deg beskjed om det. Hvis den nye ledelsen ønsker å jobbe med deg, kan du kanskje forhandle en ny stilling på samme lag. Alternativt kan du be om en overføring til en annen avdeling, før du vurderer å forlate jobben din helt.

Skritt

Legg igjen jobben din hvis rimelige forsøk på å skape en bedre jobbssituasjon feiler. Du kan også gå straks hvis du opplever trakassering, eller vet at ulovlig eller uetisk aktivitet finner sted på arbeidsplassen din. Når arbeidsplassen din blir fiendtlig eller ubehagelig, kan det være i din beste å forlate med en gang. Rapporter ulovlig aktivitet til en personellrepresentant, og dokumenter dine erfaringer dersom du trenger dem for administrativ eller rettslig behandling i fremtiden.


Video: Top 25 Excel 2016 Tips and Tricks