I Denne Artikkelen:

Det er så mye sagt, og skrevet om de aller beste måtene å gå om å finne en jobb. Du må ha en jobb for å finne en jobb; du må slutte jobben din og bruke all tid til søket; vet nøyaktig hva du vil gjøre; Hold et åpent sinn - listen fortsetter. Ifølge en ny studie ut fra University College London er svaret veldig enkelt: alt du trenger for å lande en jobb er ekthet.

"Folk oppfordres ofte til bare å presentere de beste aspektene av seg selv ved intervju, slik at de synes mer attraktive for arbeidsgivere, men det vi har funnet er at kandidater av høy kvalitet - de 10% toppene - går mye bedre når de presenterer hvem de er egentlig, "forklarer medforfatter Dr. Sun Young Lee. "Dessverre er det samme ikke sant for dårligere kvalitetskandidater som faktisk kan skade sjansene for å bli tilbudt jobben ved å være mer autentisk." Så egentlig er ektheten avgjørende, men bare hvis du allerede er i gang.

Studieforfatteren Celia Moore understreket Dr. Lees poeng og sa: "Intervjuere oppfatter en altfor polert selvrepresentasjon som uautentisk og potensielt feilrepresentativ. Men i siste instans, hvis du er en kandidat av høy kvalitet, kan du være deg selv på jobbmarkedet. Du kan være ærlig og autentisk. Og hvis du er, vil du være mer sannsynlig å få jobb. "

Marginalen for feil her, selvfølgelig, vurderer hvorvidt du er i topp 10% av kandidatene. Men det er noe trøstende om å streve for å være oss selv, heller enn å streve for å være helt perfekt.


Video: ПРИВЕТ СОСЕД в реальной жизни! У ПАПЫ есть ТАЙНА! Hello Neighbor