I Denne Artikkelen:

Hvis du ansatt en barnepike for å hjelpe omsorg for barna dine i løpet av året, må du rapportere inntektene som er betalt til henne på den aktuelle Internal Revenue Service, eller IRS, skjema. Før du fyller ut skjemaet, må du avgjøre om barnepiken din var en ansatt eller en uavhengig entreprenør. Manglende korrekt klassifisering av barnepike som ansatt kan resultere i deg på grunn av ansettelsesskatt for barnepiken din.

W-2 eller 1099-Misc.

Når du betaler noen for tjenester eller arbeid hun utfører, må du oppgi et skatteformular ved årsskiftet som angir hvor mye hun ble betalt for arbeidet eller tjenestene. Generelt er det to typer skjemaer som brukes til å dokumentere hvor mye som ble opptjent - en W-2 eller en 1099-Misc. En W-2 brukes når personen var ansatt i løpet av året, mens en 1099-Misc.is ble brukt hvis hun var en uavhengig entreprenør. Du må levere en W-2 til alle ansatte, uansett hvor mye du betalte dem. På tidspunktet for publisering gir du en 1099-Misc. for alle uavhengige entreprenører som du har betalt $ 600 eller mer i løpet av året.

Definisjon av ansatt

Felles lovgivning regulerer i hovedsak noen som din medarbeider hvis du har rett til å kontrollere hva de gjør på jobben og hvordan de gjør det. Selv om det kan være sant at alle som betaler for en tjeneste, har noen å si i hvordan tjenesten utføres, er det kritiske problemet om du kan kontrollere detaljene i jobben. I tilfelle av barnepike, kan du kanskje se på hvem som bestemmer timene som skal jobbe, hvor arbeidet utføres og hva som skjer i arbeidstiden.

Definisjon av Uavhengig Entreprenør

En uavhengig entreprenør er noen som tilbyr sine tjenester til allmennheten, men som beholder god kontroll over hvordan tjenesten skal utføres. Mens den som betaler for tjenesten, sikkert har rett til å forvente et bestemt utfall, har en uavhengig entreprenør generelt rett til å bestemme hvordan man skal komme frem til forventet utfall. Når det gjelder barnepike, vurder ting som hvem bestemmer hvordan hun skal ta vare på barnet ditt, hvor hun skal ta vare på barnet ditt og hvis du har rett til å diktere bestemte detaljer om jobben.

Hvordan bestemme

De vanlige lovregler for å avgjøre om noen er din ansatt eller en uavhengig entreprenør, ser på atferdsmessige og økonomiske aspekter av forholdet, samt typen forhold generelt. Hvem styrer arbeidet og forretningsmessige aspekter av jobben er viktige hensyn. Fordeler som feriepenger samt tilstedeværelse eller fravær av en skriftlig kontrakt er også viktige hensyn. Hvis du fortsatt er usikker på om barnepiken din er en ansatt eller en uavhengig kontraktør, kan IRS hjelpe deg med å bestemme. Fullfør skjema SS-8, Bestemmelse av Arbeiderstatus med henblikk på Federal Income Tax og Income Withholding (se Resources) og returnere det til IRS. IRS vil gjennomgå skjemaet og gi deg en offisiell mening.


Video: