I Denne Artikkelen:

Så du har kommet til det punktet i din karriere hvor du er den som gjør ansettelsen. Gratulerer! Men hvordan gjør du intervjuet litt mer interessant, og hvordan får du noen un-rehersed svar fra jobbsøkere? Svaret er, slo dem med noen uventede (men passende) spørsmål. Å få søkere til å tenke på føttene er en fin måte å se hvordan de faktisk skal oppføre seg mens de er på jobb, og vil sannsynligvis tillate deg å bli kjent med dem litt bedre.

Her er noen utrolige spørsmål som er morsomme å ta med til intervjubordet, og kan hjelpe deg med å finne den perfekte personen for jobben.

  1. Jeg skal gi deg fem minutter å lære meg noe (noe!) Nytt.
  2. Hvordan relaterer denne stillingen til det du virkelig vil gjøre?
  3. Hva er en setning som du vil at jeg skal huske om deg?
  4. Hvis jeg skulle spørre din nåværende sjef for å gi meg din største styrke, hva ville de si?
  5. Når var en tid på jobben, var du helt ærlig, selv om det hadde vært lettere å lyve?
  6. Hvem vender du deg til karriere råd og hvorfor?
  7. Hva er dine reservasjoner om denne rollen?
  8. Hva slags ting liker du ikke å gjøre?
  9. Hvis ett år fra nå skulle du si at å ta denne jobben var den største tingen du noen gang har gjort, hva ville ha skjedd i det året for å gjøre det slik?

Video: SCP-2267 Vibrations | euclid | online / internet / musical / extradimensional scp