I Denne Artikkelen:

Selv om det er uvanlig, er det mulig for en arbeidsgiver å skrive en dårlig sjekk. Denne uheldig situasjonen er mer vanlig for et lite selskap som skriver standardkontroller til arbeidstakere i stedet for offisielle lønnskontroller. Hvis du befinner deg i denne vanskelige situasjonen, vet du hva du skal gjøre for å løse saken.

forutsetninger

Det er viktig å holde øye med timene dine og dagene som jobbet, spesielt hvis du jobber for en liten arbeidsgiver som ikke sporer timene dine elektronisk. Før du kontakter arbeidsgiveren om studsekontrollen, bør du ha noen form for bevis for at du har krav på beløpet i tilfelle spørsmål oppstår. Vent til den hoppede sjekken kommer tilbake til deg i posten, slik at du kan få det som bevis også.

Be om en ny sjekk

Den første, mest logiske tiltaket hvis en arbeidsgiver gir deg en dårlig sjekk, er å ringe eller besøke eieren eller lønnsavdelingen og informere en representant for problemet. Det er mulig at arbeidsgiveren bare ikke vet at sjekken ble sendt tilbake. Forklar problemet og gi beløpet av sjekken, slik at arbeidsgiveren kan gjenoppløse betalingen. Oppgi ditt bevis, inkludert studsekontrollen (hold også en kopi for deg selv). Be arbeidsgiveren å legge til eventuelle returnerte sjekkeavgifter på grunn av feilen. Få en bestemt dato og klokkeslett når en ny sjekk vil være klar for henting.

Ekstreme tiltak

Situasjonen kan bli litt vanskelig hvis arbeidsgiveren av en eller annen grunn ikke utsteder en ny sjekk som lovet, og den ansatte jobber fortsatt med selskapet. Lovene krever at arbeidsgivere betaler arbeidstakere for arbeidet som avtalt, slik det er tilfelle med kontraktsavtale. I enkelte stater må arbeidsgiver betale en straff for hver dag arbeideren ikke er betalt som avtalt. Arbeidsgiver kan sende inn en klage til det statlige arbeidsstyret om ubetalte lønninger for å løse situasjonen. I verste fall skal arbeideren konsultere en advokat og få ham til å sende et brev på hans vegne for å be om betaling. I et siste tilfelle kunne han sende inn en liten erstatningssak mot arbeidsgiveren for å hente midler.

Direkte innskudd

Du kan unngå problemer med dårlige sjekker fra en arbeidsgiver ved å registrere deg for direkte innskudd (hvis tilbudt av selskapet). Med direkte innskudd, dirigerer selskapet pengene til bankkontoen din elektronisk. I noen tilfeller kommer pengene inn tidligere enn lønningsdagen. Bare spør selskapets lønnsavdeling for en direkte innskudd påmeldingsskjema. Du må oppgi kontokontoer og rutingnumre, samt et personnummer for å søke.


Video: Statens vegvesen - Barnekontrolløren