I Denne Artikkelen:

Familien og medisinsk forlatelsesloven, FMLA, ble vedtatt i 1993 for å gi begrenset ubetalt tid til ansatte i tilfelle de er syke eller for å sørge for et sykt familiemedlem. Når permisjonen slutter, er det ingen definert politikk, og flere ting kan skje, avhengig av den spesifikke situasjonen.

Bakgrunn

FMLA gir opptil 12 uker ubetalt tid for en ansatt å håndtere medisinsk bekymring for seg selv eller et familiemedlem. Det gir deg også mulighet til å ta permisjon for å ta vare på et nyfødt barn, eller et barn som nettopp har blitt plassert for adopsjon. Din arbeidsgiver kan også kreve at du tar betalt ferie eller syktid som du har påløpt som en del av ferien din. På slutten av de 12 ukene må arbeidsgiveren tillate deg å komme tilbake til jobben din, eller en jobb med like lønn og fordeler. Hvis firmaet ditt betegner deg som nøkkel, lønnsom arbeidstaker, kan de frita deg fra FMLA.

Fortsatt forlatelse

Etter at de 12 ukene med medisinsk permisjon er over, kan arbeidsgiveren tillate deg å fortsette fraværet. Dette avhenger av det enkelte selskap og kan også avhenge av hvordan de ser deg som en ansatt. Hvis du håper å fortsette fraværet i slutten av 12 uker og være ansatt hos selskapet, vil du kanskje ønske å formidle dine ønsker så snart som mulig, og prøv å utarbeide detaljene. Hvis arbeidsgiveren frivillig tillater deg å fortsette å forlate, vil de kanskje at du skal betale for hele kostnaden for helsemessige fordeler hvis du fortsetter dem.

Avslutning

På slutten av de 12 ukene med medisinsk permisjon under FMLA, er arbeidsgiveren ikke pålagt å holde deg på lønnslisten. Din arbeidsgiver vil sannsynligvis gi deg beskjed ved slutten av de 12 ukene at de har sagt opp arbeidet ditt hvis det er slik de velger å fortsette. Kommunikasjon med arbeidsgiveren din er viktig hvis du vil beholde jobben din, men vil kreve mer tid.

Oppsigelse

Du kan velge å trekke seg fra din stilling ved slutten av medisinsk permisjon. Du kan også ønske å trekke seg av hvis du har en vedvarende sykdom, og du vil ha langsiktige uførhetsforsikringsfordeler tilgjengelig for deg eller andre offentlige fordeler. Hvis situasjonen er lang sikt, kan du velge å trekke seg for å få nedleggelse til den delen av livet ditt, slik at du kan gå videre og planlegge riktig for fremtiden.


Video: El Salvador Documentary Film