I Denne Artikkelen:

Family Medical Leave Act, kjent som FMLA, tillater en ansatt opptil 12 ukers ubetalt permisjon i tilfelle en langvarig personskade eller familie sykdom. De som kvalifiserer for ytelsen, er heltidsansatte som har jobbet minst 1.250 timer gjennom 12-månedersperioden før ubetalte permisjoner. Når en sykdom er forlenget, varig utover 12-ukers perioden, er en arbeidsgiver ikke bundet til å holde stillingen åpen eller gi helsemessige fordeler. Det er imidlertid noen alternativer.

Hva skjer når FMLA løper ut?: ansatt

FMLA tillater 12 uker ubetalt permisjon.

Forlenget permisjonstid

De fleste arbeidsgivere insisterer på at ansatte som ber om FMLA, bruker tilfeldig syke, personlig og årlig ferie før de utnytter 12 uker uten lønn. Dette forlenge tiden en ansatt er i stand til å være borte fra arbeidet på grunn av en personlig eller familie sykdom. Når det er mulig, gi arbeidsgivere 30-dagers varsel før avreise, for eksempel når permisjonen skyldes en planlagt operasjon. Sørg for at din lege dokumenterer behovet for permisjonstid. En ansatt og en arbeidsgiver som jobber sammen, gjør permisjonstid for hverandre og virksomheten.

COBRA Fordeler

Hvis du ikke klarer å gå tilbake til jobb etter 12 uker uten lønn, kan arbeidsgiveren fortelle deg at du ikke lenger kvalifiserer for den vanlige helseforsikringen som tilbys av bedriften din. Arbeidsgiveren kan imidlertid tilby deg COBRA-fordeler, slik at du kan fortsette helseforsikringen. COBRA-fordeler gir tidligere ansatte en midlertidig fortsatt dekning ved gruppesatsene. Før du tar FMLA-permisjon, må du spørre din personalavdeling hvis denne fordelen er tilgjengelig hvis du ikke kan komme tilbake til arbeid.

Jobber hjemmefra

Gi beskjed til arbeidsgiveren så snart som mulig når du vet at du ikke kan komme tilbake til jobb etter 12 uker uten lønn. Du kan bli bedt om å presentere medisinsk dokumentasjon som angir hvorfor du ikke kan komme tilbake til arbeid. Mens en arbeidsgiver ikke er nødvendig for å beholde sin stilling utover 12-ukers perioden, er noen arbeidsgivere villige til å utarbeide måter en ansatt kan jobbe hjemmefra, spesielt hvis arbeidstakeren har en viktig administrativ stilling. Du kan bli bedt om å vise dokumentasjon for godkjenning fra legen din angående omfanget av aktiviteter du kan utføre og antall timer du kan jobbe hjemme.

Søknad om funksjonshemming

Hvis din sykdom eller skade har ført til at du blir funksjonshemmet, og du ikke kan gå tilbake til jobb etter 12 uker uten lønn, kan du søke om kort- eller langsiktig uførhet. Sosialtilsynets lokalkontorer har skjemaer og rådgivere tilgjengelige for å hjelpe deg med å søke om fordeler. Du kan kanskje søke hjelp fra din lokale avdeling for menneskelige tjenester, søke om medisinsk, mat og levekostnad fordeler hvis du er i nød.


Video: El Salvador Documentary Film