I Denne Artikkelen:

En 457 pensjonsordning er en arbeidsgiverbasert pensjonsplan som ligner en 401 (k), som kan settes opp for ansatte i statlige og lokale myndigheter eller skattefritagede organisasjoner. Hvis de er innskrevet i en 457-plan, kan en deltaker regelmessig bidra til pensjonssparingen og også dra nytte av visse skattefordeler.

Skattefordeler

Bidrag til en 457-plan er utsatt for skatt, noe som betyr at beløpet som bidrar reduserer en deltakeres skattepliktig inntekt. Pensjonsbesparelser i en 457-plan er ikke gjenstand for inntektsskatt før fondene trekkes tilbake.

Eventuell inntjening eller fortjeneste på planens investeringer er også utsatt for skatt. Etter pensjonering er deltakerne ofte i en lavere skattekonsoll da de var ansatt, så når de begynner å motta uttak, blir inntektene beskattet til den lavere inntektsskattesatsen.

investeringer

Arbeidsgivere som tilbyr 457 planer er ansvarlige for å gi de ansatte mulige investeringsvalg. Vanligvis er investeringsalternativene lik de i en 401 (k): fond, obligasjonsfond, livrenter og pengemarkeder.

Bidragene

Deltakerne velger en passende prosentandel av sin lønn som skal betales inn i deres 457-plan, og deretter trekkes disse midlene regelmessig fra sine lønnsslipp og tildeles de valgte investeringene. Den ansattes valgfrist for 2010 er $ 16 500 eller opp til 100 prosent av kompensasjonen, det som er mindre. Det totale beløpet deltakerne kan bidra med, oppdateres årlig for inflasjon.

uttak

Deltakerne kan trekke penger fra en 457-plan ved pensjonering eller etter at de forlater jobben sin (av en eller annen grunn). I motsetning til en 401 (k) plan, blir ingen straff vurdert. Det er også tillatt å trekke tilbake midler under visse uforutsette nødforhold som medfører økonomiske problemer, for eksempel uførhet, utilsiktet tap av eiendom eller plutselig sykdom. Eiere av 457-konto kan enten trekke pengene sine over tid eller alt på en gang i en klump. I en statlig 457-plan må den første obligatoriske minimumsfordelingen (RMD) tas for året som kontoinnehaveren blir 70 1/2.

Ikke-fortjeneste planer

I tillegg til 403 (b) planer kan ikke-kommersielle organisasjoner også sette opp 457 planer for enkelte høyinntektsarbeidere, normalt øverste ledelse. Ikke-statlige 457 planer er gjenstand for mange restriksjoner som ikke påvirker regjeringsplaner og har varierende regler for distribusjon og kvalifisering. Ikke-statlige 457-planer kan ikke overføres eller rulles over til noen annen type skatteoppsigtsplan, bare en annen ikke-statlig 457-plan. I tillegg krever Internal Revenue Code at midlene i en ikke-statlig 457-plan forblir arbeidsgiverens eiendom og er tilgjengelig for arbeidsgiverens kreditorer i konkurs eller andre rettssaker.


Video: