I Denne Artikkelen:

En 401k plan tjener som den primære kilden til pensjonsbesparelser for mange mennesker. Ansatte kan velge å få en del av lønnene sine bidratt til 401k planen før skatt. Disse bidragene kalles også valgfrie utsettelser. Arbeidsgivere samsvarer noen ganger med en prosentandel av arbeidstakerens 401k bidrag som en sysselsettingsytelse. Skatt er utsatt på 401k planer til pengene er trukket tilbake.

Bankinvesteringer og besparelser

En 401k kan være en vesentlig del av et pensjonæringsegg.

Typer 401k Planer

Forretningsfolk som har styremøte på kontoret

Noen arbeidsgivere vil matche bidrag til en 401k.

De fleste med 401k har en tradisjonell plan. Under tradisjonelle 401k-regler må arbeidsgivere oppfylle spesifikke krav til ikke-diskriminering, og ansatte kan bli gjenstand for en opptjeningsplan for arbeidsgiverbidrag. I en sikker havn, 401k plan, blir ansatte umiddelbart fullt ut i arbeidstakerbidrag, og arbeidsgivere unngår ikke-diskrimineringskravene i tradisjonelle 401k-planer. En enkel 401k henvender seg til små bedrifter - de med 100 eller færre ansatte. Som med sikker havnen 401k, blir ansatte umiddelbart fullt investert i arbeidsgiveravgift. SIMPLE er et akronym for besparelser incentiv match plan for ansatte.

401k Bidrag Maksimum

Glad Senior Par Walking Holding Hands Tropical Beach

Det er begrensninger på mengden lønn som en person kan bidra til sin 401k plan.

Begrensninger eksisterer på lønnsbeløpet en ansatt kan bidra til en 401k plan. For 2010 og 2011 begrenser Internal Revenue Code valgfrie utsettelser til $ 16 500 for tradisjonelle og sikre havnes 401k planer og til $ 11 500 for SIMPLE 401k planer. Den individuelle 401k-planen kan pålegge andre grenser, for eksempel en viss prosentandel av inntekten, som kan resultere i et lavere bidrags maksimum. En plan kan tillate innhente bidrag for ansatte i alderen 50 år og over; 2010 og 2011 maksimalt ekstra innhente bidrag er $ 5 500 for tradisjonelle og sikre havn 401k planer, og $ 2500 for SIMPLE 401k planer. Bidrag fra alle kilder kan ikke overstige 100 prosent av ansattes kompensasjon eller, for 2010 og 2011, $ 49 000, avhengig av hvilket som helst.

Skatt på 401k Bidrag

Kvinne leder smilende

Ansatte valgfrie utsettelser til en 401k plan er ikke underlagt føderal inntektsskatt.

Ansatte valgfrie utsettelser til en 401k plan er ikke underlagt føderal inntektsskatt, men sosial sikkerhet og Medicare skatt gjelder fortsatt. Arbeidsgiverbidrag til en 401k plan er ikke inkludert i skattepliktig inntekt. Skatt vurderes på 401k fordelinger fra både arbeidstaker og arbeidsgiver før skatt.

Over 401k Bidrag

Vellykkede økonomiske planer

Noen planer tillater tilbaketrekking av overskytende bidrag.

Hvis 401k bidrag overstiger grensene, kan planen tillate tilbaketrekking av overskytdet. Overskridende innskudd som trekkes tilbake den 15. april i det følgende år, regnes som skattepliktig inntekt for året de ble oppnådd, og overskudd på det overskytende beløpet er skattepliktig i året hvor innskuddet ble trukket tilbake. Overskjedende innskudd som ikke trekkes tilbake innen 15. april neste år, regnes også som skattepliktig inntekt for året de ble laget. I tillegg belastes disse overskytende bidrag en gang når pengene trekkes tilbake.


Video: Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream