I Denne Artikkelen:

Livsforsikring dekker kostnadene ved utgifter for å begrave deg eller regningene og levekostnadene for de du forlater. Du kan få livsforsikring gjennom arbeid eller kjøpe det privat gjennom en lisensiert agent. Muligheten for overførbarhet er viktig for din livsforsikring. Det tillater deg å fortsette forsikringen uansett hvor du bor, hvor du jobber eller din helsetilstand. Bærbarhet gir deg permanenthet i en plan.

Historie

Innledningsvis kjøpte enkeltpersoner livsforsikring. Equitable Life Assurance Society i New York startet den første gruppepolitikken på Pantasote Leather Co. Selskapet hadde 121 ansatte og den lavere gruppeprisen ble betalt av Pantasote Leather Co. Equitable senere skrev seks andre grupper med Montgomery Ward og selskapets største på 2912 bor. Nå bestemte andre forsikringsselskaper at de ønsket å være involvert i markedet. Det vokste raskt. Problemet var at når personen forlot selskapet, ville de ofte miste forsikringen. Konverteringsretten for termipolitikk og individuelle planer kjøpt gjennom lønnsfradrag gir overførbarhet til arbeidslivsforsikring.

Betydning

Bærbarhet av livsforsikring er viktig. Hvis du har din livsforsikring gjennom arbeid og selskapet lukker, beholder du fortsatt dekning så lenge du betaler premien. Dette er viktig, spesielt når folk blir eldre eller utvikler sykdommer som hindrer dem i å kjøpe mer livsforsikring. Bærbarhet betyr at hvis du går tidlig på grunn av et funksjonshemning, har du alltid livsdekning hvis du betaler premien.

Omdannelse

Noen gruppeperiode livsforsikring er bærbar fordi du kan konvertere den til en individuell policy uten å svare på helsespørsmål. Selv om dette garanterer at du har dekning, er frekvensen ofte mye høyere av to grunner. Den første er at det blir en permanent hel livsplan. Den andre er at selskapet vet at de fleste som konverterer sin politikk har helseproblemer, slik at aktuarene får det til å koste premien.

Supplerende forsikring

Planene du konverterer, er ofte de supplerende planene gjennom arbeid du kjøper i lommen. Hvis du har kjøpt en livspolicy gjennom et selskap som ikke er gruppesikring, men bare lønnsavdrag trukket, krever disse retningslinjene ikke konvertering. Når du forlater selskapet, går planene med deg og du betaler direkte til forsikringsselskapet med mindre du begynner å jobbe på et annet sted som tilbyr samme forsikringslønn fradrag.

fordeler

Bærbarhet er et stort problem for folk som utvikler helseproblemer mens de er ansatt. Det er ikke bare aldring som bringer på disse problemene. Unge mennesker har også ulykker og sykdommer. Unge mennesker med unge familier trenger spesielt livsforsikring å være bærbar fordi de ofte har lengre tid de er ansvarlige for barn og ektefeller. Eldre mennesker nærmere pensjonering vil sørge for at ektefeller har tilstrekkelig penger til pensjon og noe for begravelse.

Ekspert Insight

Det er langt bedre å kjøpe minst noen individuelle livsforsikringer eller en fast plan gjennom lønnssammenheng slik at du alltid har rimelig dekning. Ofte er kostnadene ved å konvertere termen overdreven og kommer om gangen når du må kutte budsjettet i stedet for å øke det.


Video: