I Denne Artikkelen:

Arbeidsgivere kreves bæreansattes erstatningsforsikring for å dekke ansatte for ulykker eller skader på jobben. Ansatte som er skadet på jobben, sender inn et arbeidskompensasjonskrav. Hvis arbeidsgiveren bestrider kravet og nekter å betale fordelene, kan det hende at det foreligger en formell høring. Reglene og forskriftene om arbeidstakers kompensasjonshøringer er statsspesifikke, men det finnes felles generelle prosedyrer.

Forhandlingskonferanse

Når en fest krever en formell arbeidstakers kompensasjonshør, er det planlagt en pre-hearing konferanse. På konferansen kan partene - som kanskje eller ikke er representert av advokater - møte og snakke med dommeren for å klargjøre problemene. Ofte forsøkes en oppgjørsavtale. Hvis det ikke er mulig å få oppgjør, vil retten planlegge en dato for den formelle høringen. I tiden mellom pre-hearing konferansen og den formelle høringen, kan partiene foreta oppdagelse.

Oppdagelse

Discovery er en avgjørende fase i enhver rettslig prosedyre. Under oppdagelsen har begge sider rett til informasjon om den andre siden saken, slik at sidene kan tilstrekkelig forberede seg på hørselen. Discovery kan inkludere avsendelse av vitner, sende den andre siden et sett med spørsmål som skal besvares, og generelt bygge og samle de faktiske bevisene som skal brukes under høringen. Partene må overholde gjeldende regler for oppdagelse og kan søke dommerens hjelp til å håndheve gyldige oppdagelsesforespørsler.

Formell hørsel

På datoen for den formelle høringen har begge parter rett til å fremlegge bevis som støtter deres krav. Siden som starter høringen - vanligvis den ansatte - har den første muligheten. Arbeidsgiveren, eller den som starter høringen, vil lage en åpningserklæring som sier til dommeren hva han har til hensikt å bevise under høringen. Den motsatte siden har rett til å svare. Etter åpningserklæringene presenterer partene bevis ved å ringe vitner og innføre bevis som gjelder arbeidstakers erstatningskrav. Etter at begge parter har presentert saken, avslutter høringen, og partene må vente på dommerens avgjørelse.

Beslutning og gjennomgang

En avgjørelse er vanligvis ikke gitt på datoen for høringen. Beslutninger kan ta uker siden dommeren må gjennomgå alle bevisene og komme til en beslutning basert på gjeldende lover. I Colorado, for eksempel, utsteder dommeren vanligvis en beslutning innen 30 dager etter høringen. Partene som er misfornøyd med resultatet kan appellere ved å fremlegge en petisjon med retten.


Video: Om psykisk utviklingshemming - Hele filmen