I Denne Artikkelen:

Det er en hip fordel ved mange oppstart, og det høres veldig bra ut til å være sant: ubegrenset ferie. Ikke mer tjener fridager eller bruker opp PTO for avtaler og forpliktelser! Men det er verdt å vurdere hvorfor sjefene dine ville tilby en slik fordel. Dessverre er det ikke å gjøre livet ditt bedre.

Annonsør Paul Suggett går så langt som å kalle det en svindel. "Du må faktisk ha muligheten til å ta [dager] uten å forlate medarbeiderne," skriver han på LinkedIn. "Se på vurderingene på Glassdoor for ethvert selskap du ser tilbyr ubegrenset ferie. Du vil se at det nesten alltid tilsvarer mindre ledig tid, ikke mer."

Det er andre grunner til å mistilliggjøre ubegrenset ferie utover lidenskapen til din veileder. Suggett påpeker at i kontorer med fastsatte ferieutgifter, kan arbeidstakere vanligvis oppnå mer tid jo lenger de jobber. Dette kan oversettes til å tjene ekstra penger hvis du ikke avslutter med de dagene, enten i slutten av et finans- eller kalenderår eller når du forlater selskapet.

"Med et ubegrenset system betaler de for deg om du er på jobb eller ikke," skriver han. "Ergo, de vil ha deg på jobben, for når du ikke er der, får de ikke fordelene med pengene."

Kontorer med ubegrenset ferie kan også oppleve sosialt press, både fra ledelsen og andre ansatte, for å avstå fra å ta fridager. Forskning publisert denne uken tyder på at å ta ferier kan faktisk forlenge livet ditt. Hvis du ikke er sikker på arbeidsplassens feriepolitikk, er det verdt å finne ut hvorfor.

Hva du bør vite om ubegrenset ferie

FAQ - 💬

❓ hvordan har du rett til ny ferie?

👉 Ferie 1 Sykdom i ferien. For å ha rett til ny ferie er det en forutsetning at du har vært helt, altså 100 prosent sykemeldt. 2 Ferie i oppsigelsestiden. Ved oppsigelse fra arbeidsgiver kan ikke arbeidsgiver legge ferien i oppsigelsestiden uten... 3 Hvis du begynner i ny jobb. Du har både rett og plikt til å avvikle ferie selv om du begynner i ny jobb. For å kunne... More ...

❓ når kan du ta ut feriepengene dine?

👉 Det vil si mellom 1. juni og 30. september. Du kan også kreve å ta ut de sju resterende feriedagene samlet innenfor ferieåret. Ferieåret er det samme som kalenderåret. Du tjener opp feriepengene dine året før.

❓ hva er rett og plikt til ferie?

👉 Ferie 1 Rett og plikt til ferie. Arbeidstaker har rett og plikt til å avvikle full ferie, dette gjelder også når du skifter arbeidsgiver. 2 Tidspunkt for ferie. Arbeidsgiver skal drøfte tidspunkt for ferien med arbeidstaker eller arbeidstakers tillitsvalgte i god tid før ferien skal avvikles. 3 Ferie under fødsels- og omsorgspermisjon. Arbeidstaker har rett, men ikke plikt, til å avvikle lovbestemt ferie i løpet av permisjonstid hvor det ytes fødselspenger eller adopsjonspenger. More items...

❓ hva er utbetalingen av feriepenger?

👉 Utbetalingen av feriepenger vil i stedet bli oppført som inntekt på selvangivelsen og skattet på vanlig måte i forbindelse med skatteoppgjøret året etter. Dersom du får utbetalt feriepenger som du har opptjent i løpet av det samme året som utbetalingen skjer, vil disse skattes på lik linje som arbeidsinntekt.


Video: WE MAILED THE KIDS OVERSEAS! | SKIT | We Are The Davises